รายละเอียดของงาน

1. สอนและจัดอบรมให้ความรู้พนักงานร้านค้า

· อบรมให้ความรู้พนักงานร้านค้าในหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานร้านค้า เช่น การบริการ การปฏิบัติงานครัว เป็นต้น

· ประสานกับพนักงานจัดอบรมเพื่อเตรียมเอกสารและอุปกรณ์ที่ใช้ในการอบรม ดำเนินการอบรมอบรมที่ร้านค้าตามแผนการอบรมของแผนก

2. ติดตามการสอน

· ติดตามการสอนโดยออกเยี่ยมร้านค้าและ “ตรวจมาตรฐานการบริการ” และ “มาตรฐานการปฏิบัติงานครัว” ให้คำแนะนำแก่ร้านค้าเพื่อพัฒนาให้ได้ตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด

· จัดทำสรุปรายงานการตรวจและติดตามผล รายงานให้กับผู้จัดการแผนกการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากร วางแผนกดำเนินการ (หากจำเป็น) เพื่อพัฒนาระบบการทำงานร้านค้าให้มีประสิทธิภาพและยั่งยืน

3. ดูแลและควบคุมค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง

· ควบคุมค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับงานสอนและงานตรวจมาตรฐานการทำงานที่ได้รับมอบหมาย

· ประสานกับพนักงานจัดอบรมเพื่อเคลียร์เอกสารการเงินที่เกี่ยวข้อง

4. ให้คำแนะนำและสนับสนุนเมื่อร้านค้ามีปัญหาเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากรหรือการปฏิบัติงานในร้านค้า

5. งานโปรเจคพัฒนาบุคลากร หรืองานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

6. ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน

คุณสมบัติผู้สมัคร

อายุ 30 - 40 ปี
ปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ หรือคหกรรม หรือด้านการบริการหรือที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์การทำงานร้านค้า 3-5 ปีและประสบการณ์การสอนงานหรือฝึกอบรม (ภายในร้านค้า) 1- 3 ปีหากมีประสบการณ์ในธุรกิจอาหารหรือเกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ
บุคลิกภาพดี ยิ้มแย้ม แจ่มใส มีใจรักงานบริการ
มีทักษะในการสื่อสาร สามารถประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี
สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้ มีความซื่อสัตย์ ขยัน อดทน